我厂召开廉政风险点排查防控工作会议

  2月27日上午，我厂召开廉政风险点排查与防控工作会议，党总支书记张志遥主持会议并发表讲话，厂长赵俊奇、副厂长郭雁文对党风廉政建设工作做了安排部署，各部门经理、全体财务人员、采购人员、销售人员及库管参加了会议。会议根据省委巡视组巡视反馈的情况和学校各部门开学汇报会上校领导的要求和指示，对我厂现存的廉政问题做出了深刻剖析，并对目前存在的廉政风险点排查防控工作做了详细安排和部署。

  会上，党总支书记张志遥首先传达了学校对标一流述职交流评议会的情况，并指出我厂的廉政形势不容乐观，有腐败在土壤中滋生的苗条，必须采取强硬措施从根本上全面排查和防控廉政风险点。

  纪检委员、副厂长郭雁文同志对廉政风险点排查防控工作做了安排部署，郭副厂长要求要在思想意识上提高政治站位，积极防控各类风险：廉政风险、安全风险、市场销售渠道风险、市场管控风险、供货方合法性风险、税务风险等。针对这些风险，全厂必须行动起来，对各部门和重点业务人员可能存在的风险点进行严格排查，要认真梳理党建制度、行政工作制度，并对全员进行警示教育。

  赵俊奇厂长强调，廉政风险点排查与防控工作永远在路上。全厂所有员工都要有廉政风险点的排查意识，每个人、每个部门都要反思，自己做的对不对，应该如何改进。应在全厂范围内开展以“员工找、经理提、集体议、领导审”的办法，“自下而上”地全面排查廉政风险点；并提出相关初步防控措施：税务排查、权力调整、招标公投、建立明确的业务流程和完善的监督体系，做到排查防控全覆盖、无死角，使不能腐的笼子扎得更牢、不想腐的自觉更加坚定，用实际行动努力营造风清气正的政治生态环境，确保我厂生产经营持续健康向前发展。

  最后，张志遥书记从三个方面分析了我厂可能存在的廉政问题：一是思想认识不到位，责任落实不到位。部门经理没有认真落实“一岗双责”制度，只抓生产和业务，不抓或很少过问廉政建设问题；二是措施落实不到位，考核监督不到位。廉政责任考核、追究等制度不完善，党的廉政建设与企业生产经营脱节，制定措施可操作性不强，宏观强微观弱，只重形式不重实际，执行缺乏目标。三是存在违纪违法问题或者有这方面的苗头。在生产经营、企业管理中的关键环节和重点部门极易发生利益输送、权钱交易、关联交易、贪腐问题。然后就如何推进我厂廉政风险点排查防控工作提出四点要求，一是从思想源头抓起，全面强化管党治党意识。中层管理干部要进一步深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于党风廉政建设的论述，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。二是从监督检查抓起，全面强化反腐倡廉意识。落实党组织党风廉政建设主体责任和监督责任，把重要部门、重要岗位、重要人员、重要环节的廉政风险排查落到实处。三是从教育管理抓起，全面强化部门经理队伍建设。贯彻落实中央八项规定精神与“两学一做”学习教育紧密结合，长管长学；坚持正反面教育和日常教育，筑牢思想防线，做到警钟长鸣。四是从规章制度抓起，推进反腐倡廉常态化、制度化。领导班子、部门经理要压实责任，规范议事程序，以身作则，带头示范，形成按制度办事、按制度管人、按制度理财的监督机制。

  张书记强调，大家要切实认识到了我厂党风廉政建设和反腐工作的严峻性、复杂性、顽固性、长期性和艰巨性。要保持惩治腐败的决心信心，保持长期作战的恒心耐心，牢固树立“两手抓、长期抓、从严抓”的意识，坚持打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战，为光电厂构建廉政风险防控体系打下坚实的基础。